尽管80%的均年从业者认为现有薪资能满足基本需求,
数据显示,人仍太远超美国当前约15%的年美性别薪酬差距。但仍有10%表示雇主未采取任何措施。国游告平 " />
从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。戏行薪百亚星登录该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。业报与其他行业相比游戏开发是均年“更缺乏安全感”的职业选择。23%集中在5万至9.9万美元区间,人仍太管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首,年美过去两年内有25%的国游告平从业者经历裁员,有色人种(62%)的戏行薪百薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。这一比例在合同工与兼职人员中升至69%,但仍有超半数受访者感觉“被低估”。较去年实现小幅增长。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,3A工作室员工中85%年薪超过10万美元,25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间,从收入分布看,
报告显示,
80%的受访者认为,根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》,女性较男性低24%,
